Когда-то фраза «ушел из офиса, чтобы быть удаленщиком» звучала как приговор карьере. Но пандемия изменила мир, и удаленная работа стала новой нормой, открыв невероятные возможности для сотрудников и работодателей.
За пару лет мы адаптировались к этой реальности, хотя некоторые все еще привыкают к новым условиям. Однако, удаленный формат работы открыл доступ к талантам со всего мира, не ограничивая их географией.
Базовые положения
Удаленная работа, как и офисная, основывается на корпоративных ценностях. Специализированное брендинговое агентство ICU утвердило и приняло их всей командой. Это помогает поддерживать продуктивность и мотивацию, независимо от местоположения каждого сотрудника. Повысить продуктивность на удаленной работе можно следующими способами:
- создать рабочее пространство;
- определить расписание;
- использовать технологию;
- делать перерывы;
- планировать задачи заранее;
- избегать от отвлекающих факторов;
- поддерживать связь с коллегами;
- заботиться о здоровье;
- балансировать рабочее время с личной жизнью.
Нужно установить рабочее место, которое будет ассоциироваться только с работой. Это может быть отдельная комната или уголок в квартире. Важно, чтобы это пространство было удобным и оснащенным всем необходимым для работы. Необходимо четко расписать график, это помогает поддерживать дисциплину. Установите рабочие часы и старайтесь придерживаться их, избегая переработок и излишнего расслабления. Применяйте современные инструменты для планирования и коммуникации. Они помогут организовать работу, следить за задачами и поддерживать связь с коллегами. Регулярные перерывы необходимы для поддержания высокой продуктивности. Используйте технику Pomodoro, чтобы работать эффективно: 25 минут работы — 5 минут отдыха.
Составляйте список задач на день и неделю вперед. Это поможет вам лучше организовать рабочее время и не упускать важные дела. Отключите уведомления на телефоне и компьютере, ограничьте доступ к социальным сетям во время работы. Создайте условия, при которых вас ничто не будет отвлекать. Регулярные встречи и обсуждения помогут сохранить чувство команды и не потерять контакт с коллегами. Это важно для мотивации и поддержания корпоративного духа. Регулярные физические упражнения, правильное питание и достаточный сон — ключевые факторы продуктивности. Не забывайте заботиться о своем физическом и психическом здоровье.
