Различные жизненные ситуации, способны привести к работе по совместительству. Денег не бывает много, их всегда не хватает, и в таких случаях, можно устроиться на работу по совместительству. Это очень удобно, и кроме этого работодатель заключает с вами трудовой договор, который обеспечит вам, базовый соцпакет. Каждый желающий в праве заключить такой трудовой договор, даже с неограниченным числом работодателей. Работа по совместительству, поможет вам, улучшить свое финансовое положение, кроме этого фирма способна также благодаря вашей работе, улучшить свое положение. Работа по совместительству, не должна быть более четырех часов в день. Это по правилам трудового договора. Если вы устраиваетесь на работу по совместительству, то ваше рабочее время не должно превышать четырех часов в день. Руководители различных организаций с большим удовольствием пользуются услугами внештатных сотрудников, это выгодно и с финансовой стороны для фирмы, и в тоже время выгодно для вас.
Работа по совместительству, должна быть выгодной для вас в первую очередь. Если вас устраивает график работы, объем работы и конечно же оплата, то можно смело приступать к работе. Если вы сомневаетесь, что вам не по силам такая работа, или вы просто физически не в состоянии ее выполнить, то работа по совместительству не для вас. Для тех, кто может выполнять такой объем работы, и по времени он будет успевать, то работа по совместимости для вас.
Также будет необходимо все тщательно продумать, стоит ставить в известность, о вашей работе по совместительству начальника, вашей основной работы. Говорить, о том, что вы дополнительно занимаетесь другой работой не обязательно. Если часы работы разные, то не стоит нагружать своего начальника, лишней информацией. Таким образом, можно ухудшить свои отношения с начальством, а вот этого делать не стоит. Каждый человек в праве самостоятельно распоряжается своим личным временем, и работа по совместительству не в коем случаи не должна повредить, вашей основной работе. Есть такая категория руководителей, которым не нравиться, если его сотрудник занимается дополнительной работой. У таких начальников присутствует чувство зависти, и для того чтобы отношения на основной работе не портилась, не рекомендуется подробно рассказывать ему, о своем личном времени.
К минусам работы по совместительству, можно отнести тот момент, если в один прекрасный день выше стоявшее руководство, найдет для своей организации постоянного работника, в такой ситуации, скорее всего вам придется освободить должность.
Параллельно с основой работой, вы можете заниматься, бизнесом. К примеру, открыть торговую точку. Дополнительный доход ни когда не помешает. Если работать на себя, то вас не кто не сможет уволить, и конечно же без работы, вы не останетесь.
