Страну часто называют Голландией, но название ошибочно: Голландия — лишь один из исторических регионов Нидерландов.
Высокий уровень жизни, отличные зарплаты, возможность получить вид на жительство, а за ним и гражданство в Евросоюзе — причины, по которым на работу в Нидерланды стремятся многие. Получить хорошую работу непросто: трудоустройство возможно только легальное, а за вакансии конкуренции высокая. Но при должном усердии возможно все.
Поиск работы
Итак, ваша идеальная страна — Нидерланды работа сегодня не требует обязательного личного присутствия; на рынке много дистанционных вакансий — удача для тех, кто не может позволить себе частые поездки. Всем остальным тоже не придется ехать: практически все вакансии можно найти в интернете. Сайтов по поиску работы много, среди них официальная биржа труда Нидерландов. Вакансии на любой вкус.
Соцсети — эффективный инструмент поиска. Особенно удобно искать через Facebook и LinkedIn. На русском многие вакансии недоступны, поэтому придется пользоваться нидерландским, английским и немецким (в порядке популярности). Знание нидерландского или хотя бы английского, кстати, практически обязательно, без него нормальную работу не найти. И конкуренцию с другими претендентами не выдержать.
Хороший вариант — поиск работы через агентство. Очень надежный способ, эффективный и безопасный. Основные хлопоты по поиску и трудоустройству агентство берет на себя, что очень удобно. Правда, требуется оплата, но хорошая работа за границей затраты окупит быстро.
Процесс трудоустройства
Для легального трудоустройства нужно заключить предварительное соглашение с работодателем. Потенциального работодателя должно быть разрешение, позволяющее принимать на работу иностранцев (гражданам ЕС и Швейцарии оно не требуется). У вас — разрешение на работу, но его оформление работодатель должен взять на себя. Хуже с подтверждением: в Нидерландах предпочтение отдают гражданам Нидерландов же, в крайнем случае Евросоюза. Остальные получают места по остаточному принципу.
Разумеется, требуется рабочая виза или ее аналог — вид на жительство, например. Для ее оформления необходимо разрешение на работу и приглашение от работодателя. Визы бывают разные, они отличаются сроком действия и возможностью продления.
Разумеется, в Нидерландах можно работать только по договору. Это не только минус: договор гарантирует сотруднику безопасность и честное соблюдение обязательств.
