Hot Staff – это уникальный цифровой сервис, ориентированный на использование предприятиями общественного питания.
С его помощью можно существенно упростить и оптимизировать процесс поиска сотрудников, избавиться от посредников и сделать взаимодействие со штатом в целом более продуктивным.
В рамках данной статьи мы рассмотрим, что представляет собой данный сервис индустрии питания, чем он отличается от подобных инструментов, представленных на рынке.
Особенности онлайн-сервиса Hot Staff
Hot Staff – это специализированная платформа, предназначенная для компаний, задействованных в event-услугах и индустрии питания в целом. Она в одинаковой степени удобна как для работодателей, так и соискателей. Первым она позволяет избавиться от проблем, связанных с постоянной текучкой кадров. С ее помощью можно достаточно быстро найти нужного кандидата на определенную должность. Внутри платформы предусмотрен онлайн-чат, с помощью которого можно сразу уточнить актуальные моменты сотрудничества. Для работодателей также предусмотрена открытая база, через которую можно предложить работу всем активным и свободным сотрудникам.
Соискателями данный онлайн-сервис также предоставляет максимум возможностей. Главный аргумент в пользу его использования – возможность найти высокооплачиваемую работу прямо сейчас. Через Hot Staff работу могут найти повара, официанты, банкетные менеджеры и бармены. Все, что необходимо сделать – пройти полностью бесплатную регистрацию на сайте. Процесс занимает минимум времени и предполагает заполнение соответствующей анкеты, в которой нужно прописать свои основные навыки, специализацию и контактный адрес. Все соискатели также могут воспользоваться преимуществами тестового периода в течение 1 месяца.
Преимущества онлайн-сервиса Hot Staff
К плюсам приложения относится:
- огромное количество дополнительных опций внутри системы как для работодателей, так и соискателей;
- простой интерфейс и принцип работы сервиса, в котором сможет разобраться каждый;
- возможность создания инструмента для упрощенного поиска сотрудника;
- наличие честной системы отзывов, на основании которых легко найти подходящего специалиста на конкретную должность.
Более подробную информацию о сервисе можно найти на официальном сайте компании. Там же можно воспользоваться бесплатным тестовым периодом для его опробования.
