Отказ от участия сотрудников в корпоративах является распространенной проблемой в российских компаниях. Многие работники считают, что это лишь формальность, что вполне объяснимо, так как каждый человек имеет свои предпочтения и ожидания.
Чтобы учесть их все и сделать корпоратив долгожданным событием, организатору придется проявить множество талантов. Хороший корпоратив под ключ Москва станет оптимальным решением при отсутствии времени или других ресурсов.
Постарайтесь выяснить, что любят сотрудники
Чтобы создать идеальный корпоратив, необходимо уметь читать желания и потребности своих сотрудников. Это может быть сложно, особенно в больших компаниях, где есть разные отделы и группы людей с разными интересами и предпочтениями. Заметили, что многие сотрудники выражают интерес к спортивным мероприятиям? Организуйте корпоративный турнир или поход вместе, чтобы укрепить командный дух. Можно провести конкурс по интересам, чтобы было проще найти именно то, что нужно вам.
У хорошего корпоратива должны быть цели
Одной из ключевых целей проведения корпоратива является укрепление командного духа и повышение поддержки сотрудников друг друга. На мероприятии люди могут лучше узнать друг друга, общаться не только о работе, но и о личных интересах. Это создает более доверительную и позитивную атмосферу, способствующую более эффективному решению рабочих задач.
Вторая цель состоит в том, чтобы представители разных отделов и подразделений компании могли обменяться опытом. Корпоративные мероприятия предоставляют возможность для более прямого и неформального общения между сотрудниками, которое в повседневной работе может быть затруднено.
Ищите оригинальный формат
Например, можно выбрать формат олимпиады, что даст уникальную возможность для сотрудников различных уровней проявить свои умственные способности и командный потенциал. В этом формате команды соревнуются в различных интеллектуальных играх и викторинах, основанных на знаниях из разных областей, таких как история, наука, искусство и спорт. Такие игры не только стимулируют активное участие каждого участника, но и способствуют развитию командного духа, взаимодействию и обмену мнениями. Игры и викторины могут быть адаптированы под особенности и потребности каждой компании.
