Большую часть нашего времени мы проводим на работе и поэтому, очень важно, что бы работа приносила удовольствие. Когда выбор профессии сделан и получено соответствующее образование, можно приступать к поискам, но для начала нужно определиться, что именно вы хотите найти. Многие могут возмутиться, мол, сегодня выбирать не приходится. Неправда! Выбор есть всегда и у каждого, единственное что, молодому специалисту, конечно же, требования завышать не стоит. Следует определить минимальные пожелания к условиям труда, что бы работа ни стала тяжелой ношей.
Например, как вам легче будет работать в коллективе или в одиночку, приемлемы ли для вас сверхурочные часы и командировки, какой вид заработка для вас более подходящий, стабильный фиксированный или оклад плюс процент от прибыли.
Теперь, когда мы знаем чего хотим, нужно знать, где это искать. Самый доступный и пожалуй, самый эффективный ресурс для поиска сегодня это Интернет. Просмотр объявлений в сети должен стать ежедневной процедурой.
Шансы увеличатся значительно, если заполнить и выложить собственное резюме. Грамотно составленное резюме – отличный способ привлечь работодателя. В нем следует указать весь опыт работы и достижений, если таковой имеется и уделить внимание описанию личных качеств, имеющих отношение к данной работе. Владение дополнительными навыками, такими как знание языков, наличие водительского удостоверения и т.д. приветствуется.
За помощью в поиске работы можно обратиться в государственный центр занятости населения и в кадровые агентства.
Объявления на остановках и в переходах срывать не стоит, уважающие себя организации развешивать листовки на «проходняках» никогда не станут. Опасайтесь слишком выгодных предложений, где требования к сотруднику минимальны, а оплата максимальна, можно стать жертвой мошенников. Объявление должно нести информацию о работодателе: полное юридическое название, адрес, телефон. Не лишним перед собеседованием будет навести справки о потенциальном месте работы, здесь опять-таки в помощь Интернет. Если не что не вызвало ваших подозрений, можете смело звонить, что бы уточнить условия труда и договорится о встрече.
Есть некоторые негласные правила, когда лучше не звонить – в понедельник в первой половине дня, в пятницу вот второй половине дня и за час до окончания работы. В это время сотрудникам может быть просто не до Вас и вам не удастся получить нужную информацию.
На собеседование лучше прийти немного раньше указанного времени, это подчеркнет вашу пунктуальность и заинтересованность. Обязательно возьмите с собой копию вашего резюме, а так же документы подтверждающее образование и вашу личность.
Помните, собеседование это не экзамен и не испытание, это профессиональный диалог, в котором работодатель заинтересован не меньше вашего. Ведь цель организации заполучить грамотного специалиста, а ваша цель доказать, что именно вы, таковым и являетесь.
