Серьёзным условием правильного использования рабочей силы является наличие минимально необходимой численности вспомогательных и подсобных рабочих. Этот показатель проверяется путем изучения расстановки рабочих, а также путем применения норм обслуживания, практикующихся на передовых аналогичных предприятиях.
Далее необходимо проверить использование лимитов численности прочих категорий работников предприятия ИТР, служащих, младшего обслуживающего персонала, пожарно-сторожевой охраны и учеников как с точки зрения соответствия плану, так и с точки зрения правильного использования их на предприятии.
Следующим этапом анализа является проверка фондов заработной платы, которая должна не только установить степень использования выделенных фондов заработной платы, но и выявить резервы дальнейшего снижения себестоимости
Особо важное значение имеет анализ расходования фонда заработной платы. Расход фонда заработной платы должен точно соответствовать объему выпущенной продукции.
